Berater (m/w) Talent and Organization Performance Job

Entscheiden Sie sich für eine Karriere bei Accenture in der Managementberatung, wo Sie wirklich etwas bewegen können - Tag für Tag. Hier arbeiten Sie mit den klügsten Köpfen der Branche zusammen, um neue Chancen zu identifizieren und für unsere Kunden innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden. Hier haben Sie die besten Voraussetzungen, Ihre Fähigkeiten schnell auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben. Und nur hier können Sie auf unsere umfassende Projekterfahrung und unsere wegweisenden Forschungsergebnisse zurückgreifen, um unsere globalen Kunden, die aus den Reihen der FORTUNE® Global 500 Unternehmen kommen, auf ihrem Weg zu High Performance zu unterstützen. Trifft das Ihre Vorstellung von einem ganz normalen Arbeitstag? Dann sind Sie bei Accenture richtig.

Ihr Weg führt Sie in unseren Beratungsbereich Talent & Organization Performance! Hier bringen Sie Ihre Erfahrung ein und beschäftigen sich mit Strategien für das Talent und Change Management sowie mit HR-Strategien. Sie analysieren Geschäftsabläufe und treiben engagiert Verbesserungen voran. Sie planen und implementieren Transformationsmaßnahmen unter Anwendung des modernen Change Management-Instrumentariums. Auf diese Weise steigern Sie mit uns die Leistungsfähigkeit unserer Kunden - als Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg.

Bei Accenture erwartet Sie ein professionelles Umfeld, das Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung fordern und fördern wird. Sie erwartet ein umfassendes Trainingsprogramm sowie eine an Vielfältigkeiten reiche Umgebung, in der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, seine Werte, Fähigkeiten und Beiträge anerkannt werden. Respekt, persönliche Leistungen, Führung und Weiterbildung werden bei Accenture groß geschrieben.

Ihre Aufgaben

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Sie nutzen Ihre Expertise, um Kunden im Bereich Talent Management, Organisationsentwicklung und bei der Optimierung von HR-Prozessen umfassend und individuell zu beraten

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Sie begleiten Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, wie zum Beispiel Organisationsveränderungen, die Umgestaltung von Geschäftsfeldern oder HR-Transformationen

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Sie unterstützen unsere Kunden beim Aufbau erfolgskritischer Kompetenzen bei Mitarbeitern und erhöhen so die Leistungsfähigkeit unserer Kunden signifikant

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abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung übernehmen Sie Mitarbeiter- und Projektverantwortung und akquirieren neue Projekte bzw. Folgeprojekte

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Sie sind ein kreativer Kopf, finden schneller als andere die Antworten auf ungelöste Fragen und leisten analytisch wie konzeptionell Vorbildliches

·ein gut abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Psychologie

·mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Talent Management, Organisationsentwicklung, Change Management oder Human-Resources-Transformation oder innerhalb einer Personalabteilung

· praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Talent Management-, Trainings- und HR-Strategien sowie Planung und Implementierung von Change-Management-Maßnahmen

·idealerweise mindestens zwei Jahre Team- und Projektleitungserfahrung

·die Fähigkeit, strategische Lösungen mit Informationstechnologien zu verknüpfen

·sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, idealerweise eine weitere europäische Fremdsprache

·konzeptionelle und analytische Stärke

·Teamgeist sowie Flexibilität und Mobilität

Zu uns passen Menschen, die Verantwortung übernehmen und komplexe Aufgabenstellungen meistern. Sind Sie das? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Job: Change-Management/Human-Performance
Primärer Standort: Deutschland-Frankfurt
Andere Standorte: Deutschland-Düsseldorf, Deutschland-München
Organisation: Beratung
Arbeitszeit: Vollzeit

Job Segments: Consulting, Service