http://accenture.jobs2web.com/go/Canada-HR-Jobs/2594/ View Canada HR Jobs at Accenture en-us http://accenture.jobs2web.com/images/accenture/accenture-header.jpg http://accenture.jobs2web.com/go/Canada-HR-Jobs/2594/ 720
The Human Resource Representative Manager for Accenture Utilities BPO is accountable for delivery of HR Representative Services to the Business Process Outsourcing unit as well as management of a team of HR Reps supporting this area. The Lead is responsible for providing Human Resources leadership, consultation and direction to Executive and Senior Management Teams in advancing the business and people of the organization in order to meet Utilities BPO strategic business objectives.

- Proactively interacting with senior management to find solutions to business issues, bring best Human Resource practices, provide continuous improvement and

enable managers to better manage their business.

- Building and managing strategic partnerships with the unions and other stakeholders across the organization, with respect to existing and new initiatives.

- Developing and managing key internal/external client relationships across sphere of influence, including situations in which no relationship previously existed.

Relationships include local, North America and Global personnel.

- Providing ongoing education and guidance to both HR team and business stakeholders.

- Sharing knowledge across organizational boundaries.

- HR business partner for local business entity. Attend weekly leadership meetings with expectation of providing HR updates.

- Delivery of HR Representative services across multiple business units

- Performance management including: objective setting, contribution ratings, promotions, annual compensation planning, base/variable/equity reward decisions

- Compensation: managing compensation planning for local business entity

- People Management including: engagement and retention

- Labour/Employee Relations; partner with LR/ER Lead for issue escalation

- Employee transitions; partnering with internal employee transition team for mergers and acquisitions

- Resource and talent Planning: including forecasting of supply & demand

- People Initiatives/Programs including: working with the business/corporate HR to determine areas of support required

- 8 years HR Related work experience. 3-4 years leading a large team

- Deep knowledge of Human Resources legislation, core concepts and industry acumen

- Conflict Management with a strong track record in Labour Relations

- Exceptional team management and leadership skills

- Strong customer relationship management skills

- Strong program/project management skills

- Strong organization development and design skills

- Strong written and verbal communication skills; appropriately communicates with all levels of customers from assistants to senior executives

- Ability to work in an ambiguous environment

- Ability to handle sensitive and confidential situations

- Experience with Call center Environment

- Education: Undergraduate Degree or related experience

Accenture is a global management consulting, technology services and outsourcing company. Combining unparalleled experience, comprehensive capabilities across all industries and business functions, and extensive research on the world's most successful companies, Accenture collaborates with clients to help them become high-performance businesses and governments. With approximately 177,000 people serving clients in more than 120 countries, the company generated net revenues of US$21.58 billion for the fiscal year ended Aug. 31, 2009. Its home page is www.accenture.com .

We are committed to employment equity. We encourage all people, including women, visible minorities, persons with disabilities and persons of aboriginal descent to apply.

Job: Human Resources Generalist
Primary
Location: Canada-British Columbia - Vancouver
Organization: Internal Operations (Enterprise)
Schedule: Full-time]]> http://accenture.jobs2web.com/job/BRITISH-COLUMBIA-VANCOUVER,-Human-Resources-Manager-Vancouver,-BC-Job/651551/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS http://accenture.jobs2web.com/job/BRITISH-COLUMBIA-VANCOUVER,-Human-Resources-Manager-Vancouver,-BC-Job/651551/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS
Les professionnels SAP conçoivent, mettent en place et déploient des solutions SAP pour atteindre des objectifs d'entreprise définis. Ils maintiennent des compétences en conception et en configuration de processus d'applications SAP. Ils conçoivent, développent, intègrent, essaient et mettent en place des applications SAP. Ils s'occupent d'architecture technique d'applications SAP.

Les professionnels des Ressources humaines SAP conçoivent, mettent en place et déploient des solutions SAP de ressources humaines pour le personnel administratif, de la rémunération, de développement professionnel, de gestion de performance, de service de la paye, de recrutement et de déploiement des effectifs. Ils conçoivent aussi et configurent des processus pour les RH. Parmi les autres responsabilités de ce poste, vous devrez fournir des prévisions de haut niveau pour les efforts de conception et de mise en place ainsi que vous devrez communiquer l'état d'avancement, les problèmes et les répercussions avec les collaborateurs des clients pertinents et les responsables de processus.

· Solides compétences en configuration SAP développées à partir de mises en place SAP

· Cinq ans d'expérience avec SAP HR

· Trois ans d'expérience en SAP LSO (compréhension fonctionnelle et technique) et particulièrement en :

o Apprentissage du système de gestion : Gestion de la formation du système dorsal,

o Portail de l'apprentissage (basé sur le Web) où les personnes formées peuvent accéder à l'offre de cours et personnaliser l'information et les activités d'apprentissage, et système de gestion du contenu comme étant le lieu d'entreposage central des contenus de cours.

· Expérience en conception et en analyse de processus d'entreprise

· Diplôme universitaire exigé en commerce ou affaires, en ingénierie ou en informatique

· Solides compétences en analyse

· Solides compétences en travail d'équipe

· Bilingue (français et anglais)

Accenture est une entreprise mondiale de conseil en gestion, de services technologiques et d'impartition. En combinant une expérience sans pareil, des capacités complètes dans tous les secteurs d'activités et les fonctions d'entreprise, ainsi qu'une vaste recherche auprès des entreprises mondiales les plus cotées, Accenture collabore avec les clients pour les aider à devenir des entreprises et des gouvernements de haute performance. Avec environ 177 000 personnes servant des clients dans plus de 120 pays, l'entreprise a généré un revenu net de 21,58 milliards de $ US pour l'année financière se terminant le 31 août 2008. Son site Web se trouve à l'adresse www.accenture.com .

Nous nous engageons à l'équité en matière d'emploi. Nous incitons toutes les personnes à postuler, autant les femmes que les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d'origines autochtones.

Poste: Progiciels de PRE
Localisation principale: Canada-Québec - Montréal
Organisation: Solutions technologiques Accenture (Solutions)
Horaire: Temps plein]]> http://accenture.jobs2web.com/job/QUÉBEC-MONTRÉAL,-CANADA-conseiller-SAP-HR-LSO-Montreal,-QC-Job/679830/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS http://accenture.jobs2web.com/job/QUÉBEC-MONTRÉAL,-CANADA-conseiller-SAP-HR-LSO-Montreal,-QC-Job/679830/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS