http://accenture.jobs2web.com/go/Business-Management-Jobs/2816/ View Business Management Jobs at Accenture en-us http://accenture.jobs2web.com/images/accenture/accenture-header.jpg http://accenture.jobs2web.com/go/Business-Management-Jobs/2816/ 720
Accenture's Consulting workforce is involved in business consulting, process design work and the application of technologies to business. A career in Consulting is varied and stimulating because each project presents a new challenge and will give you exposure to new clients, business issues, technologies and people. We need people who are able to challenge conventional thought, offer unique perspectives and conceive more innovative solutions for our clients.

Working as a consultant with Accenture, you will build core business, technology and industry expertise helping to deliver world-class business and technology solutions that enable clients to become high performance businesses. Consultants must be professionals who have an interest in how business processes work and interact. In addition, consultants need to apply their skills in project and program management while exhibiting leadership in process re-engineering and implementation of process, technology, and organizational change. Finally, consultants also need to have a working knowledge of the industry and/or the functional areas they serve.

The Consulting workforce is made up of three groups: Business Consulting, Business and Systems Integration Consulting and Technology Consulting. This consulting group structure provides outstanding opportunities to develop highly specialized skills that will help you advance your career.

Job Description

Business Consulting professionals focus on strategy and take responsibility for organizational change and business transformation. Finance & Performance Management professionals support clients in developing finance organization strategy, treasury and risk management strategies, and development of new business insight and performance management capabilities, allowing them to achieve long-term growth.

Key responsibilities may include:

· Supervising business diagnosis and planning activities

· Analyzing and assuring quality of the data collected

· Assisting in formulating the specific solutions to address prioritized gaps

· Supervising business architecture and process design activities

· Assisting in the development of capabilities and performance measurements/KPIs

· Supervising business architecture implementation activities

· Defining testing and implementation activities for architectures, capabilities and processes

· Developing and testing business processes, capabilities, and architectures

· Preparing the client for deployment (communications, training)

· Above average university degree

· At least 2 years experience as: Consultant, Accountant or Expert in an international company

· Experience in at least one of the following fields: General Accounting (HGB, US-GAAP, IAS/IFRS), Financial Consolidation & Reporting, Financial Analysis, Budgeting & Forecasting, Operational Controlling, Risikomanagement, Treasury/Cash Management, External/Internal Audit, Financial Shared Services, Business Process Outsourcing oder Business-Intelligence

· Knowledge in relevant standard-software: SAP, Oracle, Hyperion etc. or in the Usage of Data Warehouse

· Mobility

Professional Skill Requirements

· Proven success in contributing to a team-oriented environment

· Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment

· Desire to work in an information systems environment

· Excellent leadership, communication (written and oral) and interpersonal skills

Job: Financial Planning & Strategy
Primary
Location: Germany-Frankfurt
Other Location: Germany-Dusseldorf, Germany-Munich
Organization: Consulting
Schedule: Full-time]]> http://accenture.jobs2web.com/job/Junior-Berater-(m-w)-Finance-und-Performance-Management-Job/436639/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS http://accenture.jobs2web.com/job/Junior-Berater-(m-w)-Finance-und-Performance-Management-Job/436639/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS
Accenture's Consulting workforce is involved in business consulting, process design work and the application of technologies to business. A career in Consulting is varied and stimulating because each project presents a new challenge and will give you exposure to new clients, business issues, technologies and people. We need people who are able to challenge conventional thought, offer unique perspectives and conceive more innovative solutions for our clients.

Working as a consultant with Accenture, you will build core business, technology and industry expertise helping to deliver world-class business and technology solutions that enable clients to become high performance businesses. Consultants must be professionals who have an interest in how business processes work and interact. In addition, consultants need to apply their skills in project and program management while exhibiting leadership in process re-engineering and implementation of process, technology, and organizational change. Finally, consultants also need to have a working knowledge of the industry and/or the functional areas they serve.

The Consulting workforce is made up of three groups: Business Consulting, Business and Systems Integration Consulting and Technology Consulting. This consulting group structure provides outstanding opportunities to develop highly specialized skills that will help you advance your career.

Job Description

Business Consulting professionals focus on strategy and take responsibility for organizational change and business transformation. Supply Chain Management professionals help clients develop strategies and operating models that integrate planning, procurement, product design, manufacturing and fulfillment functions within an organization, as well as connect suppliers and customers across the extended supply chain.

Key responsibilities may include:

· Assisting in industry, competitive and company analyses (strategic, financial, operational) as well as market research for benchmarking

· Assisting in analysis and documentation of as-is capabilities about business processes, people, and technology

· Assisting in the development of to-be processes

· Assisting in development and testing of new business processes, capabilities, and, as appropriate, supporting technologies

· Developing deployment deliverables (communications, training)

· Assisting in implementation activities related to new solutions

· Above average university degree

· At least 2 years experience in the implementation of SCM concepts and processes as well as SCM specific IT Know How (SAP, i2, Manugistics, PTC or Aspen Tech)

· Knowledge in project work

· Very good knowledge of English

· Mobility

Professional Skill Requirements

· Eagerness to contribute in a team-oriented environment

· Ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment

· Desire to work in an information systems environment

· Good communication (written and oral) and interpersonal skills

Job: Business Strategy
Primary
Location: Germany-Frankfurt
Other Location: Germany-Dusseldorf, Germany-Munich
Organization: Consulting
Schedule: Full-time]]> http://accenture.jobs2web.com/job/FRANKFURT-,-DEUTSCHLA-Berater-(m-w)-Lean-Six-Sigma-Job-FRAN/436640/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS http://accenture.jobs2web.com/job/FRANKFURT-,-DEUTSCHLA-Berater-(m-w)-Lean-Six-Sigma-Job-FRAN/436640/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS
Ihr Weg führt Sie in unseren Beratungsbereich Customer Relationship Management (CRM). Hier bringen Sie Ihre Erfahrung ein und beschäftigen sich mit der strategischen Einbindung des CRMs in Marketing, Vertrieb und Kundenservice, mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit unserer Kunden nachhaltig zu steigern. Ihre Lösungen erarbeiten Sie durch intensive Einblicke in das Marketing und die Marketingstrategien, Customer-Insight, Kundenbetreuung und Kundenkontakt sowie durch Nutzung von Marketing-Wissenschaften.

Ihre Aufgaben

·

auf der Basis fundierter Analysen erarbeiten Sie für unsere Kunden innerhalb eines Projektteams Marketingstrategien sowie CRM-Lösungen

·

ein Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist die Konzeption und Implementierung technischer CRM-Lösungen. Sie beschäftigen sich mit Datamining und Datawarehousing sowie den Technologien Amdocs, Siebel, SAP CRM und PeopleSoft

·

Sie optimieren Marketingprozesse und -organisationen, inklusive Training und Coaching der betroffenen Mitarbeiter. Darüber hinaus implementieren Sie Kampagnenmanagementtools wie Epiphany oder Chordiant

·

abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung übernehmen Sie Mitarbeiter- und Projektverantwortung

·

Sie sind ein kreativer Kopf, finden schneller als andere die Antworten auf ungelöste Fragen und leisten analytisch wie konzeptionell Außergewöhnliches

·
ein überdurchschnittlich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt CRM

·
mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien und -Konzepten sowie in der Umsetzung von CRM-Funktionalitäten

·
die Fähigkeit, Informationstechnologien mit strategischen Lösungen zu verknüpfen

·
sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

·
konzeptionelle und analytische Stärke

·
Teamgeist sowie Flexibilität und Mobilität

Zu uns passen Menschen, die Verantwortung übernehmen und komplexe Aufgabenstellungen meistern. Sind Sie das? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Job: Customer-Relationship-Management
Primärer Standort: Deutschland-Frankfurt
Andere Standorte: Deutschland-Düsseldorf, Deutschland-München
Organisation: Beratung
Arbeitszeit: Vollzeit]]> http://accenture.jobs2web.com/job/FRANKFURT-,-DEUTSCHLA-Berater-(m-w)-Customer-Relationship-Management-Job-FRAN/436663/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS http://accenture.jobs2web.com/job/FRANKFURT-,-DEUTSCHLA-Berater-(m-w)-Customer-Relationship-Management-Job-FRAN/436663/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS
Geben Sie Ihrer Karriere als Berater bei Accenture eine neue Richtung! Bei uns verantworten Sie - innerhalb eines von Teamgeist geprägten Umfelds - hochinteressante Projekte von A bis Z. Dabei sind Sie für unsere Kunden mehr als ein externer Berater, vielmehr sind Sie ein zuverlässiger Geschäftspartner: weil Sie nicht nur zukunftsweisende Lösungen entwickeln, sondern auch deren erfolgreiche Umsetzung verantworten.

Ihr Weg führt Sie in unseren Beratungsbereich Finance- and Performance-Management. Hier bringen Sie Ihre Erfahrung ein und beschäftigen sich mit Strategien für das Finanzwesen, dem Risikomanagement oder der Prozessoptimierung in der Rechnungsstellung. Sie analysieren Geschäftsabläufe und treiben aktiv Verbesserungen voran. Sie haben Einblick in die Betriebsführung unserer Kunden. Auf diese Weise steigern Sie mit uns deren Leistungsfähigkeit - als Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg.

Ihre Aufgaben

·Sie beraten im Rahmen von Projekten das Finanzressort namhafter Großunternehmen

·Sie identifizieren strategische, finanzielle und operative Vorteile, um das Finanzressort des Kunden zu optimieren sowie die Finanz- und Controllingbereiche neu zu organisieren

·Sie beschäftigen sich mit dem Aufbau von Planungs-, Konsolidierungs- und Reportingsystemen

·Ihre Arbeit umfasst die Konzeptgestaltung und -implementierung, die Reorganisation der Prozesse sowie die Steuerung des Change-Managements

·abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung übernehmen Sie Mitarbeiter- und Teilprojektverantwortung

·Sie sind ein kreativer Kopf, finden schneller als andere die Antworten auf Fragen und leisten analytisch wie konzeptionell Vorbildliches

·

ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

·

mindestens zwei Jahre Erfahrung als Berater, Prüfer oder Experte/Linienmanager in einem internationalen Konzern

·

sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

·

konzeptionelle und analytische Stärke

·

Teamgeist sowie Flexibilität und Mobilität

·

Team- und Projektleitungserfahrung sind von Vorteil

Zu uns passen Menschen, die Verantwortung übernehmen und komplexe Aufgabenstellungen meistern. Sind Sie das? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - online, per E-Mail unter recruiting.austria@accenture.com oder per Post an Ingrid Reisenbichler ? Börsegebäude ? Schottenring 16 ? A-1010 Wien.

Job: Finanzplanung und Strategie
Primärer Standort: Österreich-Wien
Organisation: Beratung
Arbeitszeit: Vollzeit]]> http://accenture.jobs2web.com/job/Berater-(m-w)-Finance-and-Performance-Management-Job/436675/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS http://accenture.jobs2web.com/job/Berater-(m-w)-Finance-and-Performance-Management-Job/436675/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS
Wenn Sie als Junior-Berater (m/w) bei Accenture starten, sind Sie vor allem eins: gut beraten! Denn bei uns begleiten Sie - innerhalb eines von Teamgeist geprägten Umfelds - hochinteressante Projekte von A bis Z. Dabei sind Sie für unsere Kunden mehr als ein externer Berater, vielmehr sind Sie ein zuverlässiger Geschäftspartner: weil Sie nicht nur zukunftsweisende Lösungen entwickeln, sondern auch deren erfolgreiche Umsetzung verantworten. Indem Sie sich dieser Herausforderung stellen, bauen Sie kontinuierlich Fach- und Führungs-Know-how auf und machen sich in der Branche einen Namen.

Ihr Weg führt Sie in unseren Beratungsbereich Customer Relationship Management (CRM). Hier bringen Sie Ihre Erfahrung ein und beschäftigen sich mit der Optimierung der Ausrichtung in Marketing, Vertrieb und Kundenservice mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit und das Wachstum unserer Kunden nachhaltig zu steigern. Durch Ihre Lösungen tragen Sie beispielsweise zur Verbesserung des Marketing-ROI, zur Steigerung der Vertriebseffizienz oder zur Service- und Qualitäts-Optimierung in Service-Centern bei.

Ihre Aufgaben

·Sie sind Teil eines Teams, das unsere Kunden aller Branchen und Industrien in nationalen und internationalen Projekten über die optimale Lösung von Geschäftsherausforderungen berät

·Sie übernehmen zunehmend Verantwortung innerhalb eines Teams und entwickeln für unsere Kunden CRM-Strategien in den Bereichen Marketing, Vertrieb oder Kundenservice

·Schwerpunkte Ihrer Aufgaben sind weiterhin die fachliche Konzeption sowie die ergebnisorientierte Umsetzung von CRM-Lösungen

·Sie optimieren Vertriebs- und Kundenserviceprozesse und -organisationen und führen das Coaching und Training der Kundenmitarbeiter durch

·Sie nutzen Datamining und Datawarehousing sowie verschiedene CRM-relevante Technologien, z. B. Siebel/Oracle, SAP CRM, PeopleSoft, Epiphany oder Chordiant, um Wertschöpfung zu generieren

·
ein überdurchschnittlich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium

·
idealerweise erste praktische Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder in der Industrie, z. B. bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketing-, Vertriebskonzepten oder CRM-Software

·
sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung

·
die Fähigkeit, Informationstechnologien mit strategischen und Geschäftslösungen zu verknüpfen

·
sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

·
Teamgeist sowie Flexibilität und Mobilität

Zu uns passen Menschen, die Verantwortung übernehmen und komplexe Aufgabenstellungen meistern. Sind Sie das? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Job: Customer Relationship Management
Primary
Location: Germany-Frankfurt
Other Location: Germany-Dusseldorf, Germany-Munich
Organization: Consulting
Schedule: Full-time]]> http://accenture.jobs2web.com/job/Junior-Berater-(m-w)-Customer-Relationship-Management-Job/436690/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS http://accenture.jobs2web.com/job/Junior-Berater-(m-w)-Customer-Relationship-Management-Job/436690/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS
Accenture's Consulting workforce is involved in business consulting, process design work and the application of technologies to business. A career in Consulting is varied and stimulating because each project presents a new challenge and will give you exposure to new clients, business issues, technologies and people. We need people who are able to challenge conventional thought, offer unique perspectives and conceive more innovative solutions for our clients.

Working as a consultant with Accenture, you will build core business, technology and industry expertise helping to deliver world-class business and technology solutions that enable clients to become high performance businesses. Consultants must be professionals who have an interest in how business processes work and interact. In addition, consultants need to apply their skills in project and programme management while exhibiting leadership in process re-engineering and implementation of process, technology, and organisational change. Finally, consultants also need to have a working knowledge of the industry and/or the functional areas they serve.

The Consulting workforce is made up of three groups: Management Consulting, Systems Integration Consulting and Technology Consulting. This consulting group structure provides outstanding opportunities to develop highly specialised skills that will help you advance your career.

Job Description

Systems Integration Consulting professionals are responsible for delivering large-scale, complex programmes that marry processes with technology to help our clients achieve high performance.

SAP professionals design, implement and deploy SAP solutions to achieve defined business goals. They maintain skills in SAP applications process design and configuration; SAP application design, development, integration, testing and deployment; and SAP application technical architecture.

SAP Human Capital Management professionals design, implement and deploy SAP human resources solutions for personnel administration, compensation, career development, performance management, payroll, recruiting and workforce deployment. They also design and configure HR processes.

Key responsibilities may include:
· Providing estimating, forecasting and workplanning assistance
· Planning and managing Application Assessment and Requirements activities
· Assisting clients in defining key capabilities/requirements that will enable their strategy
· Defining application entrance and exit criteria
· Being recognised as an expert on one or more application vendors/products
· Creating project deliverable templates and standards (e.g., including process standards)
· Creating complex conceptual designs, including application interfaces and interactions
· Planning and managing programme-wide application build, test, and deploy activities
· Identifying and monitoring interdependencies between various application implementation activities
· Planning and establishing after go-live activities including ongoing support
· Participating in recruiting activities in your geography

· [ Deep skills in HR Process Design, HR Service Delivery, HR IT Strategy, SAP-mySAP ERP-Human Capital Management (HCM), SAP-HCM-TM-Career Management, SAP-HCM-TM-Compensation Management, SAP-HCM-TM-Employee Performance Management, SAP-HCM-TM-Enterprise Learning, SAP-HCM-TM-Knowledge Management, SAP-HCM-TM-Recruiting, SAP-HCM-TM-Succession Management, SAP-HCM-TM-Training & Event Management, SAP-HCM-WPM-Cross Application Time Sheet (CATS), SAP-HCM-WPM-Employee Administration, SAP-HCM-WPM-Organizational Management, SAP-HCM-WPM-Payroll & Legal Reporting, SAP-HCM-WPM-Pension Administration, SAP-HCM-WPM-Time & Attendance, SAP-HCM-SS-Employee Self-Service, SAP-HCM-SS-Manager Self-Service]
· Ability to meet travel requirements, when applicable
· [Include years of experience]
· [Include required degree/education]

Professional Skill Requirements
· Proven ability to build, manage and foster a team-oriented environment
· Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment
· Desire to work in an information systems environment
· Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills
· Excellent leadership and management skills

[Optional general training message:]
All of our consulting professionals receive comprehensive training covering business acumen, technical and professional skills development. You'll also have opportunities to hone your functional skills and expertise in an area of specialisation. We offer a variety of formal and informal training programmes at every level to help you acquire and build specialised skills faster. Learning takes place both on the job and through formal training conducted online, in the classroom, or in collaboration with teammates. The sheer variety of work we do, and the experience it offers, provide an unbeatable platform from which to build a career.

Job: Systems Integration
Primary
Location: Germany-Heidelberg
Other Location: Germany-Berlin
Organisation: Consulting
Schedule: Full-time]]> http://accenture.jobs2web.com/job/HEIDELBERG,-ALEMAN-SI-SAP-Human-Capital-Management-Manager-Job-HEID/436726/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS http://accenture.jobs2web.com/job/HEIDELBERG,-ALEMAN-SI-SAP-Human-Capital-Management-Manager-Job-HEID/436726/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS
Accenture's Consulting workforce is involved in business consulting, process design work and the application of technologies to business. A career in Consulting is varied and stimulating because each project presents a new challenge and will give you exposure to new clients, business issues, technologies and people. We need people who are able to challenge conventional thought, offer unique perspectives and conceive more innovative solutions for our clients.

Working as a consultant with Accenture, you will build core business, technology and industry expertise helping to deliver world-class business and technology solutions that enable clients to become high performance businesses. Consultants must be professionals who have an interest in how business processes work and interact. In addition, consultants need to apply their skills in project and program management while exhibiting leadership in process re-engineering and implementation of process, technology, and organizational change. Finally, consultants also need to have a working knowledge of the industry and/or the functional areas they serve.

The Consulting workforce is made up of three groups: Business Consulting, Business and Systems Integration Consulting and Technology Consulting. This consulting group structure provides outstanding opportunities to develop highly specialized skills that will help you advance your career.

Job Description

Technology Consulting professionals are responsible for delivering technology innovation and providing the backbone of our systems integration business. Information Management professionals' primary focus is on the management of information as a strategic corporate asset, including the strategy, governance, access, data architecture and storage of information.

Business Intelligence professionals focus on collecting and analyzing internal and external data to generate knowledge and value for the organization. These individuals have skills in developing business analytics and management insight solutions using data warehouses and data mining tools and their work includes business process decision support at the strategic, tactical, and operational levels.

Key responsibilities may include:

· Participating in performing portions of technology diagnosis and assessment activities (i.e., creating surveys, conducting interviews, collecting and comparing benchmark data)

· Becoming familiar with common, relevant architecture frameworks and being able to use them in diagnosing and assessing architectures

· Assisting in contributing to the high level design in constructing a robust technology solution, taking into account the user and technical requirements

· Performing portions of technology architecture and infrastructure design activities

· Participating in performing portions of technology build, test and deployment activities

· Assisting in refining and enhancing architecture and framework

· Participating in troubleshooting and debugging technology integration problems

· Preferred exposure to/experience in Data Architecture, Data Warehouse, Data Modelling, Extract Transform Load (ETL), Online Analytical Processing (OLAP), Reporting, Management Information Systems (MIS), Balanced Scorecards (BSC), Data Mining

· Bachelor or Master's Degree required

Professional Skill Requirements

· Eagerness to contribute in a team-oriented environment

· Ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment

· Desire to work in an information systems environment

· Good communication (written and oral) and interpersonal skills

Job: Information Technology
Primary
Location: Germany-Frankfurt
Other Location: Germany-Dusseldorf, Germany-Munich
Organization: Consulting
Schedule: Full-time]]> http://accenture.jobs2web.com/job/FRANKFURT-,-DEUTSCHLA-Junior-Berater-(m-w)-Business-Intelligence-Dokumentenmanagement-Job-FRAN/436771/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS http://accenture.jobs2web.com/job/FRANKFURT-,-DEUTSCHLA-Junior-Berater-(m-w)-Business-Intelligence-Dokumentenmanagement-Job-FRAN/436771/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS
Ihr Weg führt Sie in unseren Beratungsbereich Finance- and Performance-Management. Als Berater bringen Sie hier Ihre Erfahrung ein und beschäftigen sich mit den Strategien und Methoden des Risikomanagements sowie der Optimierung von Risikomodellen. Sie analysieren die Geschäftsabläufe unserer Kunden und erhalten Einblick in deren Betriebsführung und treiben so aktiv Verbesserungen voran. Auf diese Weise steigern Sie mit uns die Leistungsfähigkeit unserer Kunden - als Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg.

Bei Accenture erwartet Sie ein professionelles Umfeld, das Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung fordern und fördern wird. Sie erwartet ein umfassendes Trainingsprogramm sowie eine an Vielfältigkeiten reiche Umgebung, in der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, seine Werte, Fähigkeiten und Beiträge anerkannt werden. Respekt, persönliche Leistungen, Führung und Weiterbildung werden bei Accenture groß geschrieben.

Ihre Aufgaben

·Sie übernehmen eine verantwortungsvolle
Position im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung von Risikomanagement-Projekten bei namhaften Kunden

·

Sie unterstützen beim Ausbau des vorhandenen Expertenwissens sowie bei der Weiterentwicklung des Risiko- und Performance-Management-Bereiches

·

Sie analysieren die Anforderungen aus Solvency II, entwickeln die Anforderungen aus Basel II weiter, beurteilen deren Auswirkungen auf die Finanzorganisation von Banken und Versicherungen und erarbeiten die Projektplanung für die Umsetzung

·

Sie bearbeiten Aufgabenstellungen der Bereiche Kredit, Markt-, Liquiditäts- und operationales Risiko

·

Sie konzipieren und setzen Lösungen im Bereich Organisation, Prozesse und Systeme um

·

Sie entwickeln Konzepte für die Gesamtbanksteuerung unter Einbeziehung risikoadjustierter Kennziffern (z.B. risikoadjustierte Preisgestaltung)

·

Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung von Modellen zur Risikooptimierung mit und stellen einen adäquaten Eigenkapitaleinsatz sicher

·

Sie übernehmen die Koordination und Integration von Tochtergesellschaften und Niederlassungen im In- und Ausland und begleiten unsere Kunden im Rahmen von Prüfungen durch die Aufsichtsbehörden

·
ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Mathematik, Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre

·
mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement im Banken- oder Versicherungsumfeld sowie idealerweise Erfahrung in einer Unternehmensberatung

·
fundierte Kenntnisse in der Risikomessung und -bewertung von bspw. Marktpreis-, Kredit-, operationales und Liquiditätsrisikos sowie in der Zusammenführung zu einem Gesamtbankrisiko

·
mehrjährige Erfahrung im Bereich Basel II, Solvabilitätsverordnung (SolvV), Mindestanforderungen (MaRisk), Eigenkapitalsteuerung sowie Risiko-, Rendite-Kennzahlen

·
ausgeprägte analytische Fähigkeiten

·
Persönlichkeit und Kommunikationsstärke

·
Teamgeist sowie Flexibilität und Mobilität

·
sehr gute Englischkenntnisse

Zu uns passen Menschen, die Verantwortung übernehmen und komplexe Aufgabenstellungen meistern. Sind Sie das? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Job: Finanzplanung und Strategie
Primärer Standort: Deutschland-Frankfurt
Andere Standorte: Deutschland-Düsseldorf, Deutschland-München
Organisation: Beratung
Arbeitszeit: Vollzeit]]> http://accenture.jobs2web.com/job/Berater-(m-w)-f&uuml-r-Risikomanagement-(Basel-II-bzw_-Solvency-II)-Job/436775/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS http://accenture.jobs2web.com/job/Berater-(m-w)-f&uuml-r-Risikomanagement-(Basel-II-bzw_-Solvency-II)-Job/436775/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS
-

Job: Application Management
Primary
Location: Germany-Munich
Organization: Outsourcing for Accenture Clients (Services)
Schedule: Full-time]]> http://accenture.jobs2web.com/job/MÜNCHEN,-DEUTSCHLA-Outsourcing-Service-Manager-(f-m)-Job-MÜNC/436832/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS http://accenture.jobs2web.com/job/MÜNCHEN,-DEUTSCHLA-Outsourcing-Service-Manager-(f-m)-Job-MÜNC/436832/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS
Accenture ist einer der führenden Anbieter von Geschäftsprozess-Outsourcing, Anwendungsoutsourcing und Infrastruktur-Outsourcing. Unsere Kunden erzielen durch Outsourcing nicht nur eine Steigerung der Produktivität und die Optimierung ihrer Geschäftsabläufe, sondern auch eine Reduzierung der Kosten. Gleichzeitig gewinnen sie Freiräume für ihre strategischen Initiativen. Dies wird zu weiten Teilen durch den konsequenten Einsatz von standardisierten Tools, Methoden und durch Einbeziehung von Delivery Centern ermöglicht.

Bewerben Sie sich bei uns als Projektmanager (m/w) im Outsourcing mit Schwerpunkt "Internationales Transition Management" für den Standort Kronberg bei Frankfurt oder Zürich. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem hoch motivierten Team innerhalb unserer Outsourcing-Organisation.

Ihre Aufgaben

·Sie erarbeiten kundenspezifische Lösungen für Transitions im Outsourcing-Umfeld, konzipieren und führen eigenständig Transition-Projekte durch

·in Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit weiteren Experten für Transitions zusammen

·gemeinsam mit dem Kunden erstellen Sie die Budget- und Terminplanung

·Sie führen gemeinsam mit den Accenture Delivery Centern die Transitions mit Unterstützung weiterer Experten durch und übergeben den aufgebauten Service in die neue Delivery Unit bei Accenture

·während der gesamten Projektlaufzeit sind Sie der verantwortliche Projektleiter sowie Ansprechpartner für sämtliche Projektbelange sowohl gegenüber dem Kunden als auch gegenüber der am Projekt beteiligten Accenture-Mitarbeiter

·ein abgeschlossenes IT-Studium oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss

·mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung

·Berufserfahrung im Projektmanagement internationaler Projekte im Outsourcing-Umfeld

·mehrjährige Erfahrung im Bereich (Applikations)-Outsourcing und im Umgang sowie Aufbau von Service-Management-Organisationen

·eine starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung im Vertragsmanagement

·eine hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

·Mobilität

·sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch-Kenntnisse sind von Vorteil

Zu uns passen Menschen, die Verantwortung übernehmen und komplexe Aufgabenstellungen meistern. Sind Sie das? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Job: Application-Management
Primärer Standort: Deutschland-Frankfurt
Organisation: Outsourcing (Services)
Arbeitszeit: Vollzeit]]> http://accenture.jobs2web.com/job/FRANKFURT-,-DEUTSCHLA-Projektmanager-(m-w)-im-Outsourcing-Job-FRAN/437290/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS http://accenture.jobs2web.com/job/FRANKFURT-,-DEUTSCHLA-Projektmanager-(m-w)-im-Outsourcing-Job-FRAN/437290/?utm_source=J2WRSS&utm_medium=rss&utm_campaign=J2W_RSS